Formations continues

Contrairement à la formation initiale, la formation continue (ou formation professionnelle continue) s’inscrit dans une démarche d’apprentissage tout au long de la vie. Elle s’adresse aux personnes qui sont déjà entrées dans la vie active (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants).

Voici les points clés pour comprendre ce dispositif en 2026 :

## 1. Les objectifs de la formation continue

Elle ne sert pas seulement à obtenir un diplôme, mais répond à des besoins concrets :

• Adaptation au poste : Maintenir ses compétences à jour face aux évolutions technologiques ou réglementaires.

• Évolution professionnelle : Monter en grade ou acquérir de nouvelles responsabilités au sein de son entreprise.

• Reconversion professionnelle : Changer de métier ou de secteur d’activité.

• Retour à l’emploi : Pour les demandeurs d’emploi, acquérir les compétences recherchées par les recruteurs.

## 2. Les principaux dispositifs

La formation continue peut prendre plusieurs formes selon votre situation :

• Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Un crédit en euros cumulé chaque année pour financer la formation de votre choix (sous réserve d’éligibilité).

• Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) : Permet aux salariés de s’absenter pour suivre une formation longue en vue d’une reconversion, tout en conservant leur rémunération.

• La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Transformer votre expérience de terrain en un diplôme officiel sans repasser par les bancs de l’école.

• Le Plan de Développement des Compétences : Formations organisées et financées directement par l’employeur.